記者黃子芸/嘉義整理報導
面對高齡化社會快速發展，嘉義縣長照需求持續攀升。根據統計，嘉義縣65歲以上人口比例已達24.11%，居全國第二，預估至民國115年，長照需求人數將達2萬3,000人。為強化服務量能與品質，嘉義縣政府持續從人力培訓著手，提升整體照顧體系運作效能。
嘉義縣衛生局於3月23日至24日在嘉義縣人力發展所辦理「長照A單位工作坊」，邀請張素嫺授課，針對A單位主管與個案管理員（A個管員）進行分級培訓，強化管理能力與專業服務技巧，鞏固長照服務體系的核心樞紐角色。
本次課程依不同職務需求設計內容，針對A單位主管規劃行政管理與監測機制，協助建立督導與品質控管能力；A個管員則著重個案評估、服務媒合及資源整合，並透過案例演練與情境討論，提升問題分析與應變能力，使照顧計畫更貼近個別長者與家庭需求。
縣長翁章梁表示，縣府透過多元管道推動長照服務，由A個管員串聯正式與非正式資源，將服務送進每一個有需求的家庭。嘉義縣114年長照服務涵蓋率達124.73%，居全國第一，顯示長期投入長照體系已逐步展現成果。
嘉義縣衛生局長趙紋華指出，隨著「長照3.0」政策推動，目標打造社區共融照顧圈，而A單位與A個管員正是串聯各項服務的關鍵角色。未來將持續培力第一線人員，強化專業與管理能力，讓長照服務更加精準到位，協助長輩在熟悉的社區中安心生活、健康老化。
